Program dla osób, które pracują z cudzoziemcami lub zatrudniają ich w firmie i chcą mieć kontrolę, bezpieczeństwo i realny wpływ na decyzje.
Kod zawodu: 242231 | certyfikat + egzamin
Legal Lab Academy™ to intensywny program, który pokazuje Ci krok po kroku, jak zarządzać całym procesem zatrudniania cudzoziemców — od decyzji o zatrudnieniu, przez legalność pobytu i pracy, aż po przygotowanie firmy na kontrolę.
❌ Dziś działasz intuicyjnie. Masz poczucie, że „jakoś to działa”, ale nie masz pewności, czy robisz wszystko poprawnie.
❌ Nie masz jasno określonych ról i odpowiedzialności w firmie. Dokumenty są, ale nie masz pewności, czy zabezpieczają Cię przy kontroli.
❌ Każda zmiana w przepisach to stres. Każda kontrola to ryzyko.
❌ Często gasisz problemy zamiast im zapobiegać.
Działasz reaktywnie, zamiast mieć kontrolę nad procesem.
✅ Wiesz dokładnie, jak wygląda cały proces zatrudniania cudzoziemców – od decyzji po kontrolę.
✅ Masz uporządkowany system:
wiesz kto za co odpowiada i jak to egzekwować.
✅ Potrafisz ocenić legalność pracy i pobytu — bez zgadywania. Identyfikujesz ryzyka, zanim staną się problemem.
✅ Masz przygotowaną firmę na kontrolę (PIP / SG / ZUS). Wiesz, co pokazać, co powiedzieć i jak się obronić.
Działasz świadomie, strategicznie i z pewnością.
Potwierdza Twoje kompetencje w legalizacji pracy i pobytu.
Potwierdza znajomość przepisów legalizujących pobyt i prace.
Wzmacnia Twoją pozycję w HR i biznesie.
Porządkuje Twoją rolę w organizacji.
Zwiększa Twoją wartość na rynku pracy.
zaczynasz rozumieć, a nie tylko „kojarzyć”
kończysz z działaniem „na oko”
przestajesz się bać kontroli
zaczynasz zarządzać, nie reagować
Twoja rola zaczyna być strategiczna
Mentorka HR | Ekspertka legalnego zatrudniania cudzoziemców | Twórczyni LEGAL LAB ACADEMY™
Na co dzień pracuję z firmami, które zatrudniają cudzoziemców i ponoszą realną odpowiedzialność przed PIP, Strażą Graniczną i ZUS.
Widziałam setki sytuacji, w których problemem nie był przepis, tylko brak właściciela
procesu.
W Akademii uczę:
● jak wygląda realny proces legalizacji pracy i pobytu,
● gdzie kończy się rola HR, a zaczyna odpowiedzialność Specjalisty ds. cudzoziemców,
● jak czytać przepisy przez pryzmat ryzyka pracodawcy,
● jak przygotować firmę na kontrolę zanim ona nastąpi.
To nie są teorie.
To decyzje, które kończą się protokołem albo spokojem.
Dodatkowo szkolenie poprowadzą eksperci, którzy pracują z biznesem na poziomie strategicznym.
Interim Change Manager | Ekspertka zarządzania zmianą
i odpowiedzialnością
Na co dzień pracuje z organizacjami, które są w zmianie lub właśnie do niej wchodzą. Wspiera zespoły w momentach presji i niepewności, kiedy odpowiedzialność musi być jasno nazwana.
Jako Interim Change Manager porządkuje zmiany na styku HR, finansów i operacji. Pomaga organizacjom przejść przez zmianę w sposób bezpieczny dla ludzi i biznesu.
W Akademii uczy:
● jak zarządzać zmianą, a nie tylko na nią reagować,
● jak łączyć decyzje HR i finansowe w jednym procesie,
● jak jasno wyznaczać role i odpowiedzialność,
● jak prowadzić zespoły bez chaosu w sytuacjach napięcia i kontroli.
Bo wiedza bez komunikacji nie chroni.
Mentorka marek osobistych | Coach biznesowy ICF | Strateg reklamowy | Ekspert komunikacji i storytellingu
Karina pracuje z osobami, które chcą tworzyć/ tworzą markę ekspercką w sieci oraz z firmami, w których kluczowa jest komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna w realizacji celów
biznesowych marki.
Założycielka marki Spełniona (TOP 30 kont biznesowych w Polsce wg Forbes Women), autorka książki „Jak stworzyć strategię marki z ChatGPT”. Wykładowca storytellingu na
SGGW. Współpracowała m.in. z: Yves Saint Laurent, Revolut Business, L’Oréal, Netflix, Millennium Bank.
W Akademii pokazuje:
● jak budować pozycję Specjalisty ds. cudzoziemców,
● jak mówić o swojej roli językiem biznesu,
● jak przestać być „osobą od dokumentów”,
● jak komunikować swoją wartość i realizować cele własne i firmy.
1. Uczysz się całości, nie fragmentów
Nie skupiasz się na jednym formularzu czy procedurze.
Rozumiesz cały proces — od decyzji o zatrudnieniu po kontrolę.
2. Przekładamy przepisy na realne sytuacje
Nie uczysz się „co mówi ustawa”.
Uczysz się, jak działać w konkretnych przypadkach w firmie.
3. Jasno określasz odpowiedzialność
Wiesz, za co odpowiadasz — a za co nie.
I potrafisz to komunikować w organizacji.
4. Myślisz procesowo, nie zadaniowo
Nie „obsługujesz tematów”.
Budujesz system, który działa niezależnie od pojedynczych osób.
5. Przygotowujesz się na realne sytuacje
Kontrole, błędy, ryzyka — nie są zaskoczeniem.
Wiesz, jak reagować i co zrobić krok po kroku.
To program, który zmienia sposób myślenia — z wykonywania zadań na zarządzanie obszarem.
Możesz skorzystać z dofinansowania nawet do 80–95% lub dołączyć bezpośrednio — wybierz opcję, która jest dla Ciebie najprostsza.
18 kwietnia | 9:00–18:00 | online (live) | 11 godzin dydatktycznych | certyfikat + egzamin
Jeśli nie prowadzisz działalności gospodarczej, możesz uzyskać dofinansowanie.
Sprawdzimy kwalifikację i pomożemy Ci w formalnościach.
Jeśli nie kwalifikujesz się lub nie chcesz czekać:
możesz dokonać zakupu bezpośrednio w sklepie (również na raty).
4065,04 zł netto
Jeżeli nie masz możliwości płatności kartą lub jesteś zainteresowana/y płatnością na raty to skontaktuj się ze mną hello@monikapiatek.pl Chętnie pomogę!
Tak. Porządkuje proces od podstaw.
Nie. To szkolenie o procesie i odpowiedzialności.
Tak – w ramach roli Specjalisty ds. cudzoziemców, migracji i integracji.
Nie. Potwierdza specjalizację zgodną z kodem zawodu 242231.
Nie. Także dla kadr, payroll i osób działających „przy okazji”.
Tak. Egzamin jest elementem certyfikacji.
Możesz kupić akademię w opcji „kup teraz” lub na dogodne raty.
© Copyright 2023