E-book: Strategia zatrudniania cudzoziemców

To e-book pokazujący, jak zbudować strategię zatrudniania cudzoziemców jako stały element zarządzania firmą, a nie doraźne działanie HR.

• Porządkuje proces legalizacji pracy i pobytu w oparciu o cele biznesowe, mierniki, role i odpowiedzialność.
• Wprowadza ramę strategiczną opartą na sześciu filarach: cel, proces, harmonogram, dokumentacja, komunikacja i zabezpieczenia.
• Zawiera konkretne narzędzia: matrycę ról (RACI), checklisty, harmonogramy oraz punkty krytyczne procesu.
• Pokazuje, jak przełożyć wartości firmy i compliance na praktyczne procedury i standardy.
• Uczy zarządzania ryzykiem prawnym, finansowym i wizerunkowym związanym z zatrudnianiem cudzoziemców.
• Pomaga powiązać legalność zatrudnienia z bezpieczeństwem operacyjnym i ciągłością biznesu.
• Daje HR narzędzia do rozmów z zarządem oparte na danych, a nie intuicji.
• Integruje legalizację z komunikacją wewnętrzną i employer brandingiem.

To system do wdrożenia od razu, odporny na kontrole, rotację i zmiany przepisów.