LEGAL LAB ACADEMY™
Zdobądź certyfikat
specjalisty ds. cudzoziemców
walidowany przez International Competence
Verification Center zgodny z ISO 9001 .
7 lutego | 9:00–18:00 | online (live)
Zdobądź certyfikat
LEGAL LAB ACADEMY™
To NIE jest akademia „od paszportów”
LEGAL LAB ACADEMY™ nie powstała po to, żeby:
● „odhaczyć temat cudzoziemców”,
● nauczyć się jednego formularza,
● mieć chwilowe poczucie spokoju.
To program o zarządzaniu całym procesem zatrudniania cudzoziemców:
● od decyzji o zatrudnieniu,
● przez legalizację pracy i pobytu,
● dokumentację i RODO,
● aż po kontrole i odpowiedzialność pracodawcy.
LEGAL LAB ACADEMY™
Jak wygląda Akademia?
● 7 lutego | 9:00–18:00 | online (live)
● 11 godzin intensywnej pracy
● moduły: praca • pobyt • dokumenty • RODO • kontrole • komunikacja
● certyfikat + egzamin
● limit: 40 osób
Cena: 5000 złotych brutto
Istnieje możliwość skorzystania z dofinansowania 80-95% (BUR), sprawdź szczegóły poniżej.
LEGAL LAB ACADEMY™
to różnica między: „jakoś to działa”,
a „wiem, kto za co odpowiada i potrafię to obronić”.
Czego się nauczysz?
Po Akademii będziesz wiedzieć:
● jak wygląda cały proces legalizacji pracy i pobytu (A–Z),
● czym różni się praca od pobytu i gdzie firmy popełniają błędy,
● za co odpowiada Specjalista ds. cudzoziemców, a za co nie,
● jak wyznaczyć właściciela procesu w organizacji,
● jak prowadzić dokumentację cudzoziemca zgodnie z RODO,
● jak przygotować firmę na kontrolę PIP / SG / ZUS,
● jak rozmawiać o ryzykach z HR, menedżerami i zarządem.
LEGAL LAB ACADEMY™
Co z tego będziesz mieć?
Po Akademii:
● przestajesz działać „na czuja”,
● wiesz, co wolno, a czego nie,
● potrafisz jasno powiedzieć, kto i za co odpowiada,
● jesteś spokojniejsza/-y przy kontrolach i trudnych rozmowach,
● budujesz pozycję specjalisty, a nie „osoby od dokumentów”.
Co daje certyfikat (242231)?
potwierdza Twoje kompetencje w legalizacji pracy i pobytu,
potwierdza znajomość przepisów legalizujących pobyt i prace,
wzmacnia Twoją pozycję w HR i biznesie,
porządkuje Twoją rolę w organizacji,
zwiększa Twoją wartość na rynku pracy.
To nie są uprawnienia urzędowe.
To realne kompetencje + formalne potwierdzenie specjalizacji,
której dziś bardzo brakuje w firmach.
Kto prowadzi
LEGAL LAB ACADEMY™?
Monika Piątek
Mentorka HR | Ekspertka legalnego zatrudniania cudzoziemców | Twórczyni LEGAL LAB ACADEMY™
Na co dzień pracuję z firmami, które zatrudniają cudzoziemców i ponoszą realną odpowiedzialność przed PIP, Strażą Graniczną i ZUS.
Widziałam setki sytuacji, w których problemem nie był przepis, tylko brak właściciela
procesu.
W Akademii uczę:
● jak wygląda realny proces legalizacji pracy i pobytu,
● gdzie kończy się rola HR, a zaczyna odpowiedzialność Specjalisty ds. cudzoziemców,
● jak czytać przepisy przez pryzmat ryzyka pracodawcy,
● jak przygotować firmę na kontrolę zanim ona nastąpi.
To nie są teorie.
To decyzje, które kończą się protokołem albo spokojem.
Małgorzata Figiel-Koźlak
Interim Change Manager | Ekspertka zarządzania zmianą
i odpowiedzialnością
Na co dzień pracuje z organizacjami, które są w zmianie lub właśnie do niej wchodzą. Wspiera zespoły w momentach presji i niepewności, kiedy odpowiedzialność musi być jasno nazwana.
Jako Interim Change Manager porządkuje zmiany na styku HR, finansów i operacji. Pomaga organizacjom przejść przez zmianę w sposób bezpieczny dla ludzi i biznesu.
W Akademii uczy:
● jak zarządzać zmianą, a nie tylko na nią reagować,
● jak łączyć decyzje HR i finansowe w jednym procesie,
● jak jasno wyznaczać role i odpowiedzialność,
● jak prowadzić zespoły bez chaosu w sytuacjach napięcia i kontroli.
Bo wiedza bez komunikacji nie chroni.
Karina Misztal
Mentorka marek osobistych | Coach biznesowy ICF | Strateg reklamowy | Ekspert komunikacji i storytellingu
Karina pracuje z osobami, które chcą tworzyć/ tworzą markę ekspercką w sieci oraz z firmami, w których kluczowa jest komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna w realizacji celów
biznesowych marki.
Założycielka marki Spełniona (TOP 30 kont biznesowych w Polsce wg Forbes Women), autorka książki „Jak stworzyć strategię marki z ChatGPT”. Wykładowca storytellingu na
SGGW. Współpracowała m.in. z: Yves Saint Laurent, Revolut Business, L’Oréal, Netflix, Millennium Bank.
W Akademii pokazuje:
● jak budować pozycję Specjalisty ds. cudzoziemców,
● jak mówić o swojej roli językiem biznesu,
● jak przestać być „osobą od dokumentów”,
● jak komunikować swoją wartość i realizować cele własne i firmy.
LEGAL LAB ACADEMY™
Program kursu
Certyfikowany Specjalista ds. cudzoziemców
kod zawodu 242231 | 11 godzin | certyfikat + egzamin
Rola Specjalisty ds. cudzoziemców (242231)
● Zakres kompetencji wynikający z kodu zawodu
● Odpowiedzialność specjalisty vs HR / kadry / zarząd
● Właściciel procesu legalizacji w organizacji
● Mapa ryzyk pracodawcy
● Najczęstsze luki organizacyjne
● Konsekwencje braku odpowiedzialności procesowej
Fundamenty prawne zatrudniania cudzoziemców (2025)
● Ustawy i rozporządzenia
● Kategorie cudzoziemców (UE / non-UE / statusy szczególne)
● Rozróżnienie: praca vs pobyt
● Legalność zatrudnienia w praktyce
● Odpowiedzialność administracyjna i karna pracodawcy
Legalizacja pracy – proces operacyjny
● Oświadczenie o powierzeniu pracy
● Zezwolenia na pracę
● Zmiany warunków zatrudnienia
● Terminy i ciągłość legalności
● Najczęstsze błędy proceduralne
Legalizacja pobytu – zarządzanie ryzykiem
● Wizy i tytuły pobytowe
● Decyzja na pobyt czasowy i stały – rodzaje i zastosowanie
● Pobyt w toku postępowania
● Prawo do pracy a status pobytowy
● Przekraczanie granicy
● Moment utraty legalności
Dokumentacja + RODO
● Teczka cudzoziemca – zakres i struktura
● Dokumenty wrażliwe i dane szczególnej kategorii
● Zasady przetwarzania danych cudzoziemców
● Dostępy, archiwizacja, retencja danych
● Najczęstsze naruszenia RODO
● Odpowiedzialność pracodawcy
Kontrole PIP / SG / ZUS
● Przebieg kontroli krok po kroku
● Zakres sprawdzanych dokumentów
● Rola Specjalisty ds. cudzoziemców podczas kontroli
● Odpowiedzi na wezwania i protokoły
● Audyt wewnętrzny dokumentacji
● Najczęstsze przyczyny sankcji
Kompetencje miękkie Specjalisty ds. cudzoziemców
1. Komunikacja w HR-ach
2. Asertywność i granice odpowiedzialności
3. Budowanie pozycji eksperta w organizacji
4. Reagowanie w sytuacjach kryzysowych
Case study + egzamin certyfikacyjny
● Analiza dokumentów cudzoziemca
● Ocena legalności pracy i pobytu
● Identyfikacja ryzyk
● Decyzje procesowe
● Egzamin: test + case
● Warunki uzyskania certyfikatu
Uczestnik otrzymuje:
● Certyfikat „Specjalista ds. cudzoziemców (kod 242231)”
● Workbook
● Checklisty procesowe
● Dostęp do nagrań
● Sesje Q&A
Po szkoleniu uczestnik:
● samodzielnie prowadzi proces legalizacji pracy i pobytu,
● zarządza dokumentacją i RODO,
● przygotowuje firmę na kontrole,
● raportuje ryzyka do zarządu,
● działa jako właściciel procesu, a nie wykonawca,
● posiada formalnie potwierdzone kompetencje zgodne z kodem zawodu 242231.
Jak się zapisać?
ŚCIEŻKA 1
- dofinansowanie 80-95% (BUR)
Jeśli nie prowadzisz działalności gospodarczej, możesz uzyskać dofinansowanie.
Sprawdzimy kwalifikację i pomożemy Ci w formalnościach.
ŚCIEŻKA 2
- zakup bez dofinansowania
Jeśli nie kwalifikujesz się lub nie chcesz czekać:
możesz dokonać zakupu bezpośrednio w sklepie (również na raty).
Jeżeli jesteś zainteresowany/a płatnościami na raty to napisz wiadomość wiadomość na hello@monikapiatek.pl
LEGAL LAB ACADEMY™
Q&A – najczęstsze pytania
Tak. Porządkuje proces od podstaw.
Nie. To szkolenie o procesie i odpowiedzialności.
Tak – w ramach roli Specjalisty ds. cudzoziemców.
Nie. Potwierdza specjalizację zgodną z kodem zawodu 242231.
Nie. Także dla kadr, payroll i osób działających „przy okazji”.
Tak. 7 lutego, 9:00–20:00, online.
Tak. Egzamin jest elementem certyfikacji.
Możesz kupić akademię w opcji „kup teraz”l ub na raty.
Dlaczego to ma sens?
Bo w wielu firmach:
- odpowiedzialność istnieje, ale nie jest nazwana,
- proces działa „do pierwszej kontroli”,
- problemy wychodzą za późno.
Ten program porządkuje rolę, proces i odpowiedzialność.
Firmy nie przegrywają na przepisach. Przegrywają na braku właściciela procesu.
Nie chodzi o to, żeby wiedzieć więcej.
Chodzi o to, żeby wiedzieć, za co odpowiadasz.
Poznaj opinie uczestników
